Seit 1989 arbeiten wir mit den Instrumenten der Management Research Group, Portland/Maine, USA. Sämtliche Instrumente sind sowohl zur Selbstdiagnose als auch als 360° Verfahren zur Einschätzung durch Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte einsetzbar und basieren auf modernen Führungsansätzen. Studien bescheinigen diesen Instrumenten eine hohe Validität, Reliabilität und Objektivität. MRG führt darüber hinaus regelmäßig empirische Studien über die Unterschiede zwischen hoch erfolgreichen Führungskräften und weniger effektiven Führungskräften durch.