Unterschiedlicher könnten Baby Boomer und die Generation Y bzw. die sog. Millenniums nicht sein. Unterschiedliche Werte und Lebensziele (siehe unten) treffen bereits heute in den Unternehmen aufeinander. Wie schafft es eine Führungskraft, aus dieser Diversität in einem Team einen echten Vorteil zu machen? Wie führt man ein Team, in dem die verschiedenen Sichtweisen zu unterschiedlichen Arbeitsweisen führen?

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Diese Herausforderung hat ihre ganz individuellen Problemstellungen, die wir gemeinsam mit Ihnen beleuchten, den Ursachen auf den Grund gehen und über veränderte Vorgehensweisen die scheinbaren Schwierigkeiten in Vorteile umwandeln.

Unsere Berater sind erfahrende Führungskräfte und verfügen über profundes Know-how in allen Führungsebenen und –themen.

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