Konferenzen mit bis zu tausend Personen sind zu Beginn und im Laufe von Veränderungsprozessen zwar aufwändig, aber dafür äußerst effektiv. In diesen Konferenzen entstehen ganz besondere Energien, die genutzt werden können, um

  • Widerstände abzubauen,
  • Informationen zu vermitteln und
  • Innovationen zu heben.

Nach solchen Großgruppen-Konferenzen ist das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt und die Motivation groß, das geplante „Neue“ gemeinsam anzupacken.

Methoden, die nachhaltig Veränderungen bewirken, sind z. B.

  • Appreciative Inquiry
  • Open Space Technology
  • Real Time Strategic Change
  • The World Café
  • Zukunftskonferenz

Fragen Sie uns nach Referenzprojekten.